INTERNIF
BURADAN BAŞLA
INTERNIF

G Ü V E N  V E  Ö Ğ R E N C İ  G Ü V E N L İ Ğ İ

Net Roller.Ulaşılabilir Destek.Açık Bildirim Yolu.

Şirket gözetimi, öğrenci desteği ve iletişim; net sorumluluklar ve bildirim yollarıyla birlikte.

PROGRAM AYRINTILARINA BAK

Ş İ R K E T  Ş A R T L A R I

Şirketten nebeklemelisiniz?

Şirket ortamı, uygun iş, bir danışman ve net iletişim şirketin rolünü belirler.

  • 01

    Şirketin Kimliği Belli

    Kimliği ve alanı belli bir şirket seçilir.

  • 02

    Adı Belli Bir Şirket Danışmanı

    Projenin gözetiminden sorumlu bir çalışan atanır.

  • 03

    Net Bir Proje Tanımı

    Uygun sorumluluklar, çıktılar ve geri bildirim belirlenir.

  • 04

    İletişim Planı

    İletişim düzeni ve beklentiler önceden belirlenir.

  • 05

    Kalite Takibi

    Katılım gözden geçirilir, sorunlar çözülür.

K İ M  N E  Y A P A R

Net Roller.Net Destek.

Şirket danışmanı, INTERNIF program desteği ve isteğe bağlı mentorluk deneyim boyunca ayrı rollerdir.

HOST

Danışman

Danışmanınız işi anlatır ve teslim ettiklerinizi inceler. Sizden ne beklendiğini söyler, işinize geri bildirim verir ve projeye yaptığınız katkıları kayda geçirir.

İ L E T İ Ş İ M  K A N A L L A R I

Tanımlı İletişim.Uygun Sınırlar.

Önceden Belirlenen İletişim

İletişim düzeni, danışmana erişim ve bildirim yolu belli.

Öğrenci–Yetişkin Sınırları

Uygun iletişim ve bildirim yolları öğrenciyi destekler. Veliye her özel yazışma aktarılmaz.

Host şirket atölyesinde oturan katılımcılara sunum yapan bir konuşmacı

İletişim açık sınırlarla, rehberlikle ve uygun destekle başlar.

Ö Ğ R E N C İ  G Ü V E N L İ Ğ İ

Yaşa Uygun İş.Net Koruma.

Yaş Uygunluğu, Veli Onayı

Katılım için uygun sorumluluk, yaşa uygunluk ve gerekirse veli onayı aranır.

Davranış ve Bildirim Yolu

Profesyonel davranış, uygun sınırlar ve endişeler için açık bir bildirim yolu.

Host şirket atölyesinde oturan katılımcılara sunum yapan bir konuşmacı

Yaşa uygun iş zorlu görevleri net rol ve destekle dengede tutar.

O L A Y  M Ü D A H A L E S İ

Sorun bildirildiğindeözenle ilgileniriz.

INTERNIF endişeyi inceler, koruma önlemlerini değerlendirir ve takibi yürütür; mahremiyete uyar.

01.
BildirEndişe Bildir sayfasından ne olduğunu anlatın ve ilgili bilgiyi paylaşın.
02.İncele
03.Koru
04.Çöz
05.Kayıt

V E R İ  V E  F İ K R İ  M Ü L K İ Y E T

Hem öğrencinin mahremiyeti, hem şirketin gizliliği.

Host şirket brifinginde konferans masası etrafındaki meslektaşlar

Mahremiyet ve Gizlilik İlkeleri

Mahremiyeti ve gizliliği koruruz. Veri kullanımı, gizlilik şartları ve işin paylaşım izni baştan kararlaştırılır.

K A N I T  V E  G A R A N T İ

Staj Biter. Kanıtı Kaydında Kalır.

İşini, çıktılarını ve danışman geri bildirimini özel bir kayıtta tut. Başvuru ve mülakatlarda kendi örneklerini kullan.

KANIT VE GARANTİYİ GÖR

IF : ÖRNEK : İŞ : R

Lacivert ceketli bir profesyonel ofiste duruyor

ÖRNEK BAĞLAM

Finans Kredi Riski Değerlendirmesi ve Portföy Stres Testi

ÜRETİLEN ÇIKTI

Risk_Matrix_v4.xlsx

TANIMLANAN İŞ

Finansal Analiz

Örnek iş kaydı

Örnek kayıt

Dizüstü bilgisayarlarda çalışan iki meslektaş ve yanlarında duran bir ekip arkadaşı
Kanepede oturan meslektaşlara konuşan bir sunucu

S O N R A K İ  A D I M

Staj veyagüvenlikendişeniz mi var?

Program ya da öğrenci güvenliğiyle ilgili endişenizi, ilgili bilgilerle INTERNIF’e iletin.

ENDİŞE BİLDİR